賢い休暇の取り方？

              

　　　        「実はサンテイアゴ  デ コンポステーラへの巡礼をしたいので

　　　　　6週間の休暇を下さい」と言ったら彼の上司は

                        『何だって！それは素晴らしい！せっかく貴重な体験をするの

　　　　　　だったら記録をたくさんとってあとで社内で講演会を開いて

　　　　　　くれないかい？そうしてくれるなら6週間全部有給を認めて

　　　　　　あげられるよ。』

                         とおっしゃってくださったそうだ。ちなみにこの会社、IT関連で

　　　　　　巡礼の旅とは何の関係もない。

                         ドイツでは年間30日の有給を認めている(病欠で補ってはならない！)

　　　　　　会社が多いので(多くは大企業ですが、、公務員は26日とかだっけ)

　　　　　　30日いっぺんにとるやり方も無いわけではない。けれどあくまで例外だ。

                       このおおらかさ。いいなあ、と思うなあ。ぎすぎすしていなくって。

　　　　　　日本じゃあ考えられないよね。

                           綾ちゃんはこの時彼が行った講演会の資料をCD-ROMでいただいた。

　　　　　　講演会には50名以上の同僚が参加してくれて大盛況だったって。

　　　　　　「巡礼の旅」に憧れるドイツ人はたくさんいるんだ。